Post-Doctorant F/H Chercheur Post Doctoral ou Ingénieur de recherche en sciences humaines et sociales au sein du LaborIA

Le 7 décembre 2023, le Président de la République a partagé sa vision sur l’avenir de la recherche et a confié à des organismes nationaux de recherche le soin de porter des « Agences de programmes », dont la mission est de porter des dynamiques collectives pour un plus grand impact. Dans ce cadre, il a annoncé qu’Inria porterait une Agence de programmes Numérique – Algorithmes, logiciels et usages.

La mission de l’Agence est de construire une vision de long terme pour piloter des programmes nationaux en rassemblant tous les acteurs et d’assurer l’articulation / la coopération avec les programmes européens. Ainsi elle a 4 axes de travail :

1. Prospective : cartographie et anticipation 
2. Actions opérationnelles nationales : lancer et piloter des programmes nationaux (recherche, innovation, formation)
3. Articulation avec les programmes européens
4. Développement de l’attractivité et du rayonnement de la France à l’international

 L’Agence de programmes dans le numérique regroupe 8 programmes thématiques en appui des stratégies nationales de recherche :

1. Calcul scientifique post exascale
2. Cybersécurité
3. Système, réseau et cloud
4. Intelligence artificielle
5. Quantique
6. Mondes virtuels
7. Numérique en santé
8. Numérique et environnement

 Et deux programmes transverses :

1. PIQ pour le soutien à la recherche à risque
2. Apollo pour l’appui aux politiques publiques

 Le Programme IA coordonne des dispositifs innovants transverses en IA sur les volets recherche, innovation, formation en appui aux politiques publiques.

Le Programme IA pilote notamment le LaborIA (https://www.laboria.ai/) crée fin 2021 avec le Ministère en charge du travail et de l’emploi.

 Ce programme de recherche-action mène des travaux pluridisciplinaires pour étudier l’impact des avancées de l’Intelligence Artificielle dans le monde du travail et proposer des méthodes et des outils permettant la promotion d’une IA capacitante, inclusive, responsable et éthique dans les environnements professionnels. Trois axes ont été définis dans le cadre d’une feuille de route s’étalant jusqu’à fin 2026 :

 Études sectorielles : évaluation des transformations du travail sous l’angle des conditions de travail et des compétences dans la production, la logistique et les industries culturelles et créatives.

• Études transversales : évaluation de l’intégration de l’IA dans le recrutement et de ses effets sur l’inclusion.
• Centre de ressources : conception et capitalisation de ressources visant à encapaciter les acteurs de l’écosystème travail-emploi-formation face aux transformations du travail initiées par l’IA.

En articulation avec les fondamentaux de cette feuille de route, le LaborIA engage d’autres travaux partenariaux.

Un certain nombre de conventions avec d’autres organismes sont en cours.

 Dans le cadre de sa forte dynamique, le Programme IA souhaite recruter un/une chercheur/se en sciences humaines et sociales pour mener un des projets d’étude du LaborIA.

Sous la Responsable du LaborIA et en étroite relation avec le Directeur scientifique du LaborIA et leur équipe de recherche, vous aurez pour missions :

• Produire un état de l’art des systèmes d’IA déployés dans les organisations étudiées, en mettant l’accent sur leur taxonomie et leur niveau de maturité.
• Étudier différentes populations professionnelles en caractérisant les métiers, les tâches et les compétences mobilisées dans leurs activités.
• Analyser la correspondance entre les capacités et le niveau de maturité des systèmes d’IA déployés et les activités réalisées par les professionnels.
• Produire des hypothèses sur l’exposition à court, moyen et long terme des métiers et des tâches à l’intelligence artificielle.
• Caractériser et mesurer les impacts de l’IA sur l’évolution :
  • Des métiers,
  • Des compétences,
  • Des organisations du travail,
  • Des besoins de formation.
• Analyser les transformations organisationnelles liées à l’intégration de l’IA dans des processus métiers et leurs effets sur les pratiques professionnelles et les dynamiques collectives de travail.

En tant que chercheur/se en sciences humaines et sociales pour le LaborIA, vous aurez notamment à :

• Mettre en œuvre la stratégie de recherche définie avec le directeur scientifique du LaborIA.
• Concevoir et conduire des enquêtes de terrain (entretiens, observations, analyses organisationnelles) dans des organisations engagées dans des projets d’intégration de l’IA.
• Analyser les transformations des activités professionnelles, des organisations et des compétences associées à l’introduction de ces technologies.
• Capitaliser ces travaux sous forme de livrables opérationnels pour les partenaires.
• Contribuer à la production scientifique (articles, rapports, communications).

Le ou la titulaire du poste devra : 

• avoir une connaissance avancée des technologies IA, du marché et de ses besoins.
• posséder des compétences en ressources humaines, en particulier en gestion prévisionnelle des compétences.
• démontrer une bonne connaissance du monde du travail, des organisations, du dialogue social.
• avoir un gout prononcé pour l’innovation.
• faire preuve d'un esprit de synthèse.
• être rigoureux dans l’écriture, l'analyse et la synthèse de documents.
• maitriser des compétences rédactionnelles avérées.
• avoir un bon sens du relationnel et êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés.
• détenir une forte capacité à travailler en équipe et à distance

• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés: congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) 
• Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) 
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)