Ingénieur scientifique contractuel : simulation des phénomènes non-lisses de disjoncteurs électriques industriels H/F

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Type de contrat : CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Autre diplôme apprécié : Diplôme d'Ingénieur ou Doctorat (PhD) en Mécanique numérique, Mathématiques appliquées ou Physique.

Fonction : Ingénieur scientifique contractuel

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le Centre Inria de l’Université Grenoble Alpes, regroupe un peu moins de 450 personnes réparties au sein de 26 équipes de recherche et 9 services support à la recherche.

Son effectif est distribué sur 3 campus à Grenoble, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Grenoble Alpes, CNRS, CEA, INRAE, …), mais aussi avec les acteurs économiques du territoire.

Présent dans les domaines du calcul et grands systèmes distribués, logiciels sûrs et systèmes embarqués, la modélisation de l’environnement à différentes échelles et la science des données et intelligence artificielle, le Centre Inria de l’Université Grenoble Alpes participe au meilleur niveau à la vie scientifique internationale par les résultats obtenus et les collaborations tant en Europe que dans le reste du monde.

Contexte et atouts du poste

Dans le cadre d'un partenariat au sein de l'IRT Nanoelec, l'équipe-projet Inria Tripop, spécialisée dans la modélisation et la simulation des systèmes dynamiques non-réguliers (chocs, frottement, impacts), collabore avec Schneider Electric. L’enjeu industriel porte sur la conception et l’optimisation de disjoncteurs électriques industriels. Ces dispositifs complexes reposent sur des mécanismes ultra-rapides où les phénomènes de contacts mécaniques, de rebonds et d'interactions multiphysiques sont critiques. Pour répondre à ces défis, vous travaillerez sous la supervision de Vincent Acary (Inria) en lien étroit avec les équipes R&D de Schneider Electric.

Mission confiée

Missions :

Votre mission principale consistera à développer, enrichir et exploiter des modèles de simulation numérique pour prédire le comportement dynamique des disjoncteurs. Vous utiliserez et contribuerez au logiciel Siconos, plateforme open-source développée par l'équipe Tripop pour la simulation des systèmes non-réguliers.

L’objectif est de fournir des outils de simulation haute fidélité permettant de réduire les cycles de prototypage physique et d'optimiser les performances mécaniques et électriques des appareils de coupure.

Principales activités

  • Modélisation : Traduire les mécanismes complexes des disjoncteurs Schneider Electric en modèles mathématiques et numériques (systèmes multi-corps avec contraintes de contact et d’impact).
  • Simulation avec Siconos : Mettre en œuvre les simulations via le logiciel Siconos (Python/C++), en configurant les solveurs de problèmes de complémentarité et d'impacts.
  • Optimisation : Définir et mettre en place des boucles d'optimisation (paramétriques ou topologiques) pour améliorer la fiabilité et la rapidité d'ouverture/fermeture des contacts.
  • Validation : Analyser les résultats de simulation en les confrontant aux données expérimentales fournies par les laboratoires de test de Schneider Electric.
  • Développement logiciel : Contribuer à l'amélioration de la chaîne de simulation (scripts de pré/post-traitement, intégration de nouvelles fonctionnalités dans Siconos si nécessaire).
  • Reporting : Présenter l'avancée des travaux lors des réunions de l'IRT Nanoelec et rédiger la documentation technique.

Compétences

 

  • Solides connaissances en mécanique des systèmes solides (dynamique multicorps).

  • Maîtrise de la simulation numérique (méthodes d'intégration temporelle, analyse numérique).

  • Une connaissance des systèmes non-réguliers (frottement de Coulomb, impacts) serait un atout majeur.

  • Maîtrise de la programmation en Python et/ou C++.

  • Capacité à manipuler des outils de CAO ou de calcul de structures (éléments finis) est un plus.

Avantages

  • Restauration subventionnée
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
  • Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
  • Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
  • Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
  • Accès à la formation professionnelle
  • Participation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions

Rémunération

A partir de 2 692 € brut mensuel selon expérience et diplômes.