Technicien.ne de maintenance et logistique (H/F)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Niveau de diplôme exigé : Bac + 3 ou équivalent
Fonction : Apprenti des fonctions support
Niveau d'expérience souhaité : Jeune diplômé
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique. La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN. Au sein de 200 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 500 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques.
Contexte et atouts du poste
Le centre Inria de l’Université de Lille est l'un des neuf centres d'Inria. Il compte 16 équipes de recherche, 320 personnes dont 280 scientifiques. Ses équipes ont contribué à l’accompagnement de 17 projets d’entreprises, dont 8 start-up qui ont vu le jour depuis sa création.
Les centres de recherche sont implantés au sein d’un écosystème régional, en forte collaboration avec les partenaires académiques et économiques, et contribuent activement aux programmes européens et aux partenariats internationaux dans le domaine du numérique, en interaction avec les autres disciplines scientifiques.
Chaque centre de recherche est dirigé par un directeur, personnalité scientifique de haut niveau, qui s’appuie d’une part sur un délégué scientifique, chargé de l'animation scientifique et d’autre part sur un secrétaire général, chargé du bon fonctionnement administratif du centre et de la coordination interne des 8 services d’appui.
Mission confiée
Au sein du centre, les services Techniques et Généraux (STG) sont en charge des aspects techniques et logistiques du centre dans le but d’offrir le meilleur environnement possible aux utilisateurs du site.
Au sein des STG et sous la responsabilité de la Responsable STG, le/la technicien maintenance et logistique collabore avec les 3 autres membres de l’équipe.
En tant que technicien.ne maintenance et logistique en alternance, vous contribuez à la qualité de service et à la sécurité des bâtiments du Centre, en assurant des interventions variées de maintenance, de logistique et de coordination technique, seul-e ou en équipe. Vous intervenez en appui du chargé de maintenance technique et/ou chargé de l’activité logistique dans la mise en œuvre de la politique du centre.
Principales activités
Au titre des missions évoquées, l’apprenti.e intervient en soutien des différents projets du service STG, en particulier :
- Effectuer des interventions de dépannage, rénovation et entretien des équipements. Et participer aux travaux courants de maintenance (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, aménagement, etc..) ou de logistique
- Contrôler régulièrement les bâtiments et leurs extérieurs, diagnostiquer et assurer les premières interventions sur des dysfonctionnements signalés (par helpdesk, mail, constat terrain).
- Contribuer au suivi des prestataires externes (planification des interventions, accompagnement, vérification de la bonne exécution, études des rapports et levée de réserves).
- Prendre part à l’archivage des documents et au suivi dans une GED (Gestion Electronique de Documents)
- Assurer la communication entre les usagers, prestataires et membres de l’équipe.
- Contribuer à la rédaction de manuels, de guides pratiques ou rapports d’avancement.
- Assister la planification et la coordination des activités des prestataires et polyvalence en cas de congés des autres agents du service STG.
- Participer aux stratégies de gestion du patrimoine immobilier et à la surveillance de l’exploitation des équipements du centre.
- Réaliser une veille technologique et réglementaire en matière de maintenance et pathologie des bâtiments.
- Prendre part à la mise en œuvre de la politique environnementale et de sécurité du site, en partenariat avec l’équipe.
Cette liste n’est pas exhaustive. L’apprenti.e pourra être amené.e à travailler sur d’autres aspects en fonction des besoins du calendrier du service et des projets mis en place.
Cette expérience vous permettra d’acquérir des compétences, techniques et organisationnelles, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Vous serez encadré par votre tuteur d’apprentissage afin de pouvoir progressivement exécuter vos missions en autonomie.
Compétences
- Maîtrise des techniques de base du bâtiment et fort intérêt pour le bricolage.
- Connaissance des techniques de maintenance courante, de second œuvre et de gestion des équipements techniques.
- Appétence pour des logiciels de gestion patrimoniale (ex : SI Patrimonial Active 3D : formation interne prévue)
- Capacité à lire et interpréter des plans, à faire des croquis et des métrés.
- Capacité à rédiger clairement (comptes-rendus, mails, guides pratiques ou rapport d’avancement)
- Maîtrise des outils web
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle et les prioriser
- Bon relationnel : vous aimez travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Respect des règles et consignes : ponctualité, assiduité, polyvalence, application des procédures et des règles
- Discrétion professionnelle : confidentialité sur l’ensemble des informations du service STG
- Veille technologique, règlementaire et environnementale.
Avantages
- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés partiellement
- Congés: 7 semaines de congés annuels
- Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
- Accès à la formation professionnelle
Rémunération
La rémunération est définie conformément à la règlementation en vigueur applicable aux contrats d’apprentissage.
Informations générales
- Ville : Villeneuve d'Ascq
- Centre Inria : Centre Inria de l'Université de Lille
- Date de prise de fonction souhaitée : 2026-09-01
- Durée de contrat : 2 ans
- Date limite pour postuler : 2026-05-15
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Consignes pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contacts
- Équipe Inria : STG-LNE (STG-DAFP)
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Recruteur :
Baranek Pascale / pascale.baranek@inria.fr
L'essentiel pour réussir
L'apprenti.e doit être inscrit.e dans une formation type ingénieur généraliste ou Master/Mastère en bâtiment, BTP, métiers de la construction, génie civil et BIM, génie mécanique ou en Bachelor ou équivalent.
Le contrat d'apprentissage d'un an ou deux est à pourvoir pour l'année universitaire 2026/2027.
A propos d'Inria
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.