Ingénieur(e) H/F en méthodes formelles (CDD 1 an)

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Type de contrat : CDD

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Fonction : Ingénieur scientifique contractuel

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le centre de recherche Inria de Saclay a été créé en 2008. Sa dynamique s’inscrit dans le développement du plateau de Saclay, en partenariat étroit d’une part avec le pôle de l’Université Paris-Saclay et d’autre part avec le pôle de l’Institut Polytechnique de Paris . Afin de construire une politique de site ambitieuse, le centre Inria de Saclay a signé en 2021 des accords stratégiques avec ces deux partenaires territoriaux privilégiés.

Le centre compte 39 équipes-projets , dont 27 sont communes avec l’Université Paris-Saclay ou l’Institut Polytechnique de Paris. Son action mobilise plus de 600 personnes , scientifiques et personnels d’appui à la recherche et à l’innovation, issues de 54 nationalités.

Le centre accueille également l’Institut DATAIA , dédié aux sciences des données et à leurs

Le centre Inria Saclay - Île-de-France est un acteur essentiel de la recherche en sciences du numérique sur le plateau de Saclay. Il porte les valeurs et les projets qui font l’originalité d’Inria dans le paysage de la recherche : l’excellence scientifique, le transfert technologique, les partenariats pluridisciplinaires avec des établissements aux compétences complémentaires aux nôtres, afin de maximiser l’impact scientifique, économique et sociétal d’Inria.

 

Contexte et atouts du poste

Ce poste se place dans le cadre du projet LiberAbaci, qui vise à améliorer l'accessibilité du système de preuve interactif Coq pour un public d'étudiants en mathématiques dans les premières années universitaires.
       https://liberabaci.gitlabpages.inria.fr/


L'ingénieur(e) travaillera sur la bibliothèque coq-num-analysis
    https://lipn.univ-paris13.fr/coq-num-analysis/
pour en améliorer les méthodes de développement et la praticité, notamment en vue de l'usage d'une partie par des étudiants de licence.

 

L'organisation pressentie :
• travail individuel ainsi qu’en équipe au cours de réunions de travail à la journée en Île-de-France,
• réunions une à deux fois par semaine avec encadrants et échanges par mattermost
• échanges avec des participants du défi Liber Abaci (formalisation des mathématiques (math-comp) / mise au point de systèmes de notation / adaptation de l’environnement de développement). Les frais de déplacements seront pris en charge dans la limite du barème en vigueur.

 

Mission confiée

Encadrants :
• encadrement local : S. Boldo (Saclay, Toccata)
• développeurs de la bibliothèques et mathématiciens : F. Clément (Paris, Serena), M. Mayero (USPN-LIPN)

 

 

Pour une meilleure connaissance du sujet de recherche proposé, quelques références sont disponibles depuis
https://lipn.univ-paris13.fr/coq-num-analysis/

 

 

Principales activités


• éventuellement familiarisation avec Coq selon les compétences initiales de l'ingénieur(e)

• amélioration de la bibliothèque : renommage de lemmes (pour homogénéité), détection des manques de la bibliothèques et ajout de ces lemmes

• création de contenus : fiches d'exercices de niveau licence, dans la lignée de cette fiche sur la divisibilité ou cette fiche sur les coefficients binomiaux.

La thématique souhaitée est la théorie de la mesure et l'intégrale de Lebesgue 

• éventuellement travail scientifique sur les notations et la lisibilité des théorèmes et éventuellement création de tactiques Coq (programmes permettant de démontrer automatiquement des buts apparaissant régulièrement) et simplification de la bibliothèque grâce au(x) tactique(s)



Compétences

Une connaissance d’un assistant de preuves est souhaitée. A minima, la connaissance d’un langage fonctionnel est requise, ainsi que de l’expérience en génie logiciel pour la gestion et l’amélioration de bibliothèques. Des compétences en analyse réelle (niveau bac+2) ainsi qu’une connaissance de Rocq seraient appréciées.

 

Avantages

  • Restauration subventionnée
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
  • Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
  • Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
  • Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
  • Accès à la formation professionnelle
  • Sécurité sociale

Rémunération

Rémunération selon expérience