2022-04984 - Alternant Chargé(e) de Formation (H/F)
The offer description below is in French

Contract type : Apprenticeship contract

Level of qualifications required : A levels + 2 years of higher education or equivalent

Fonction : Apprenticeship Support functions

Context

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines d’Inria.
Au sein de la DRH, le Service Parcours Professionnels, recherche un apprenti Chargé(e) de formation.
L’apprenti Chargé(e) de formation exerce son activité sous l’autorité de la Chargé(e) de formation au niveau national. Elle travaille en coordination étroite avec les acteurs de la DRH, les Services des Ressources Humaines des centres de recherche Inria notamment sur la construction du plan de formation ainsi qu’à l’application de la politique de formation

Assignment

En qualité d’alternant chargé(e) de formation, vous etes chargé(e) de suivre et de participer à la construction du plan de formation. En parallèle, vous accompagnerez le service dans la réalisation et le suivi des différents projets dont le Service Parcours Professionnels prend part. Vous effectuerez également un suivi sur l’évolution de la politique de formation au sein de INRIA

Main activities

 

 

Suivre la réalisation du plan de formation (orga, MAJ suivi)

Suivi des indicateurs et consolidation de reporting
Accompagner les lancements des formations
Accompagner les lancements de marché et assurer un suivi
Suivre la veille juridique liée à la formation
Participer aux différents projets du service
Liste non exhaustive en fonction de l’appétence du candidat

Skills

 Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Powerpoint,...)
 Bonne capacité rédactionnelle
 Être rigoureux et curieux
 Savoir identifier les priorités et organiser son activité
 Sens de la confidentialité professionnelle

Benefits package

  • Restauration subventionnée sur place,                     
  • Installations sportives sur le site
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + 5 jours de congés pour révision
  • Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales)