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Médecin coordinateur du travail à temps incomplet - 720h annualisées (F/H)

Job offer in pdf format
The offer description below is in French

Contract type : Civil Servants Mobility (EU) or Fixed-term contract

Level of qualifications required : Graduate degree or equivalent

Fonction : Support functions

Context

La direction générale est composée du Président-directeur général et de quatre directeurs généraux délégués, le directeur général délégué à la science (DGD-S), le directeur général délégué à l'innovation (DGD-I),  le directeur général délégué à l’administration (DGD-A),  la directrice générale déléguée à l'appui aux politiques publiques (DGD-APP).

Inria compte 10 sites principaux, avec son siège de Rocquencourt et ses 9 centres de recherche, localisés respectivement à Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Nancy, Paris, Rennes, Saclay et Sophia- Antipolis. Des antennes existent à Montpellier, Nantes, Pau et Strasbourg.

Au sein de ses 9 centres de recherche, Inria est organisé en « équipes-projets » (plus de 220 pour tout l’institut), en général communes avec ses partenaires (Universités, organismes, entreprises) qui rassemblent des scientifiques aux compétences complémentaires autour d’un projet de recherche et d’innovation focalisé, créé pour une période de quatre ans. Plus de 3500 scientifiques sont ainsi engagés dans les équipes-projets qu’opère Inria, dont près de la moitié sont salariés des partenaires d’Inria. Ce modèle ouvert et agile lui permet d’explorer des voies originales avec ses partenaires. Les voies du transfert et de l’innovation sont multiples chez Inria : partenariats bilatéraux avec les entreprises, création de startups technologiques, diffusion de plateformes technologiques (logicielles), diffusion des compétences, etc

Assignment

Placé.e auprès du directeur général délégué à l’administration (DGDA), la/le médecin coordonnateur de prévention conseille et assiste la direction générale dans la conception, l’impulsion, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de santé au travail de l’établissement. Pour cela, elle/il travaille en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines et le conseiller national de prévention.

Elle/Il anime et coordonne le travail du réseau des médecins du travail du Siège et des centres.

Des déplacements réguliers dans les centres sont à prévoir.

Main activities

  • Conseiller la direction générale en matière de santé au travail, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de santé et de prévention des risques en préconisant des actions au niveau national.
  • Développer l’animation et la coordination du réseau des médecins de prévention des centres et du siège. Pour cela :

- Elle/Il est garant.e du suivi et de l’application du titre 3 du Décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique

- Elle/Il établit un programme des visites des centres et de rencontres des différents interlocuteurs terrain, et assure le relais technique entre l’administration et les médecins du travail.

- Elle/Il conseille les médecins de prévention sur toutes les questions médicales faisant l’objet d’une contestation par un agent/ une agente ou un chef/une cheffede service : aménagement de poste, prescription d’un examen complémentaire, achats d’appareils médicaux coûteux notamment…

- Elle/Il anime le réseau des médecins du travail locaux et est chargé.e de la coordination des services médicaux au sein d’Inria en mettant en place des temps d’échange réguliers (a minima trimestriels).

- Elle/Il veille à uniformiser les pratiques en déployant des actions nationales

  • Assister en présentiel, en tant que membre permanent, à la formation spécialisée et en tant qu’expert au CSA, si besoin.
  • Rédiger annuellement un rapport d’activité de la santé au sein de l’établissement, présentant l’action des médecins du travail locaux.
  • Optimiser les actions de suivi de la santé des agents et établir des supports types ( E, RASST, ...) permettant de consolider des indicateurs
  • Assurer la veille réglementaire et la diffusion des informations professionnelles relatives à la formation, aux équipements médicaux, aux techniques médicales.
  • Apporter, de manière occasionnelle, un conseil et un appui aux directions des centres dans la gestion de cas particuliers
  • Participer à des groupes de travail internes selon les thématiques

 

Skills

Diplomé.e d’Études Spécialisées de médecine du travail, la candidate / le candidat doit avoir une expérience confirmée dans la fonction publique et maitriser le statut et les textes règlementaires.  Une expérience au sein d’un EPST est un plus.

La candidate/ le candidat doit également pouvoir justifier d’une expérience réussie en matière d’animation de réseau.

 

Savoir- faire :

  • Capacité à appréhender des situations complexes afin de conseiller la direction générale et sécuriser son action
  • Capacité à se mobiliser et à travailler dans l'urgence
  • Conduite et coordination de projets relatifs à la santé des personnels
  • Aptitude à la communication avec les acteurs internes et externes

 

Savoir être :

  • Qualités relationnelles impliquant un grand sens de l’écoute
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Respect des règles déontologiques de la profession

Benefits package

  • Restauration subventionnée sur site

  • Transports publics remboursés partiellement

  • Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein)

  • Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail

  • Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)