Chercheur Post Doctoral au sein du programme IA Inria

Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 200 équipes projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3500 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 180 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.

Inria coordonne d’une part le Programme National de Recherche sur l’IA en coopération avec les établissements nationaux de recherche en sciences et technologies du numérique et plus largement, avec tous les acteurs impliqués dans l’écosystème de l’IA. Pour mener à bien cette mission Inria a mis en place une direction dédiée, dont les principales actions consistent à :

• Coordonner la mise en œuvre des actions soutenues dans le cadre du programme,
• Apporter une expertise scientifique et technologique,
• Contribuer au développement des activités de coopération bilatérale,
• Participer au renforcement de l’impact économique de la recherche publique.

Inria a créé fin 2021, en partenariat avec le MTEI, un laboratoire dédié à la problématique de l’avenir du travail, le LaborIA (https://www.laboria.ai/).

Ce laboratoire même des travaux de recherche pluridisciplinaires pour étudier l’impact des avancées de l’Intelligence Artificielle dans le monde du travail et proposer des méthodes et des outils permettant la promotion d’une IA capacitante, inclusive, responsable et éthique dans le monde du travail. Plus précisément, le LaborIA s’est construit autour de différents objectifs opérationnels :

• Éclairer le débat public sur les impacts de la diffusion de l’IA dans les organisations.
• Produire des recommandations pour favoriser le développement d’une IA responsable, inclusive, au service de l’humain et créatrice de valeur dans les environnements de travail.
• Prendre part à la production d’outils pédagogiques à destination des principaux acteurs concernées par l’avenir du travail : partenaires sociaux, branches professionnelles, décideurs des organisations privées et publiques, etc.
• Participer à des publications thématiques à destination du grand public, pour sensibiliser aux transformations du travail et de l’emploi induites par l’IA et les accompagner.
• Accompagner la prise de décision du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion dans ses activités en lien avec la formation professionnelle.

En forte expansion, le programme IA recherche un docteur en économie spécialisé dans les technologies numériques ou en sciences de l'informatique avec un fort attrait sur les enjeux de transformation du travail  réaliser des missions d’étude du LaborIA.

En étroite relation avec l’équipe du programme IA et plus spécifiquement celle du LaborIA :

En responsabilité :

• Production d'un état de l'art des systèmes d'IA déployés dans les administrations, en mettant l'accent sur leur taxonomie et leur niveau de maturité.

• Recueillir des retours d'expérience sur l'acceptabilité et les impacts organisationnels de ces systèmes.

• Réalisation d'un état de l'art approfondi sur les études portant sur les impacts de l'IA sur les métiers, les compétences, les emplois, les organisations et le dialogue social.

En support :

• Étude de populations professionnelles en caractérisant les métiers, les tâches et les compétences impliquées.

• Production d'hypothèses sur l'exposition à court, moyen et long termes des métiers et des tâches à l'IA en analysant la correspondance entre la maturité des systèmes d'IA dans les administrations et les activités des populations professionnelles concernées.

• Caractérisation et mesure des impacts de l'IA sur l'évolution des métiers, des compétences, des organisations et des besoins de formation en vue de préfigurer une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

En tant que chercheur en sciences de gestion et management pour le LaborIA, vous aurez à :

• Mettre en œuvre la stratégie de recherche définie avec le directeur scientifique du LaborIA.
• Capitaliser ces travaux dans des sorties de recherche opérationnelles pour les partenaires.
• Valoriser ces travaux auprès du monde académique et de l’écosystème travail-emploi-formation.

Compétences opérationnelles et personnelles :

• Vous avez une connaissance avancée des technologies IA, du marché et de ses besoins.
• Vous avez des compétences en ressources humaines, en particulier en gestion prévisionnelle des compétences.
• Vous avez une bonne connaissance du monde du travail, des organisations, du dialogue social.
• Vous avez un gout prononcé pour l’innovation
• Vous avez un esprit de synthèse
• Vous êtes rigoureux dans l’écriture, l'analyse et la synthèse de documents
• Vous avez des compétences rédactionnelles avérées
• Vous avez un bon sens du relationnel et êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés
• Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et à distance

Vous êtes organisé(e) et autonome

Restauration subventionnée

Transports publics remboursés partiellement

Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)

Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail

Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)