2018-00963 - Ingénieur Transfert Technologique H/F

Type de contrat : CDD de la fonction publique

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Fonction : Ingénieur scientifique contractuel

Niveau d'expérience souhaité : Jusqu'à 3 ans

Contexte et atouts du poste

InriaTech est un dispositif de transfert technologique, véritable interface entre les équipes de recherche de l’Institut Inria et les entreprises, en particulier les PME. Son objectif est de favoriser et d’amplifier le transfert technologique vers les entreprises en mettant à disposition, au sein d’une même structure, tous les éléments permettant d’accélérer ce transfert (chargés d'affaires, ingénieurs, technologies innovantes issues des équipes de recherche). InriaTech a aussi vocation à stimuler et à faciliter la création et le démarrage de start-up issues de la recherche, via un accompagnement dédié; et plus globalement, à contribuer à la dynamique Lille is French Tech.

En mode précurseur et Agile, Inria Lille a créé ce dispositif en 2015, avant qu’il soit répliqué dans d’autres centres au niveau national. Notre leitmotiv ? Drive Tech to Innovation ! Exploiter les plus belles technologies et expertises issues de la recherche (dont celles issues des équipes Inria), pour les mettre au service des entreprises et de la société !

Mission confiée

Rattaché(e) au Service Transfert pour l’Innovation et Partenariats, en lien étroit avec une ou plusieurs équipes de recherche, l'ingénieur(e) transfert technologique assurera, dans le cadre de contrats de recherche avec des entreprises, les actions de R&D et de transfert technologique dans son domaine de compétences.

En plus d'une formation sur les technologies Inria dès sa période d’intégration, l'ingénieur(e) transfert technologique recevra aussi une formation à l'entrepreneuriat, qui se poursuivra tout au long de son contrat, pendant 20% de son temps. Dans le cadre de ses missions, l'ingénieur(e) transfert technologique sera immergé dans l'écosystème French Tech, dont il découvrira toutes les ressources : EuraTechnologies, la Plaine Images, EuraSanté, les pôles de compétitivité et d’excellence... 

Principales activités

  • Travailler sur des contrats avec des entreprises, pour appréhender les technologies développées chez Inria.
  • Rencontrer et recueillir des besoins clients et effectuer la R&D liés à ces besoins.
  • Développer des compétences transversales et complémentaires à votre expertise de base.
  • Acquérir les bases de la création de start-up, et intégrer l’écosystème local et national.
  • Capitaliser sur l’expérience que vous apporteront les contrats InriaTech pour trouver une idée de start-up en collaboration avec les équipes de recherche et l’équipe transfert.
  • Participer au développement de démonstrateurs pour le showroom Inria au coeur du pôle d'excellence EuraTechnologies.

Compétences

  • Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur et/ou doctorat en sciences du numérique
    (informatique, automatique, IA, robotique, traitement du signal, réseaux et communication numérique, modélisation, simulation et calcul intensif)
  • Disposer d’une première expérience professionnelle ou stage significatif (6 mois à 3 ans) dans le développement d’un logiciel.
  • Avoir des compétences en développement logiciel, en particulier parmi les items suivants :
    • Maîtriser plusieurs des langages de programmation suivants : C, C++, Java, JavaScript, Python, CUDA, MATLAB ;
    • Savoir mettre en oeuvre les méthodes et outils sous-jacents à la gestion de version, l'intégration continue et la mise au point par les tests dans un contexte de méthodes agiles.
  • Avoir des connaissances avancées dans un ou plusieurs des outils suivants est un plus :
    • Statistical learning: R, Panda, Eigen, Armadillo, Scikit-learn, Spark ;
    • Deep learning : TensorFlow, CNTK, Theano, Caffe, Torch, Keras ;
    • Recherche Opérationnelle : CPLEX, COIN-OR, FlexSim, etc.;
    • Computer vision : OpenCV, VISP, OpenJPEG, FFmpeg ;
    • Robotique: ROS, etc. 
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Etre autonome dans son organisation personnelle et le reporting ;
  • Avoir une sensibilité à l’entrepreneuriat ou avoir déjà participé à des évènements start-up (start-up week-end, hackathon, etc.) est un vrai plus !