2020-02753 - Directrice ou directeur du Centre de recherche Inria Grenoble – Rhône-Alpes

Type de contrat : Mobilité ou CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Thèse ou équivalent

Fonction : Cadre dirigeant

Contexte et atouts du poste

Le centre de recherche Inria Grenoble – Rhône-Alpes conduit ses activités en développant des partenariats étroits que ce soit avec les meilleures équipes internationales de recherche ou les entreprises. Dans le contexte d’une politique de site ambitieuse, il s’inscrit pleinement dans l’écosystème régional d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation – universités, CNRS, autres acteurs académiques- et dans l’écosystème industriel et entrepreneurial, et  entretient  des relations étroites avec les collectivités territoriales.

Inria recherche la directrice ou le directeur du centre de recherche Grenoble – Rhône-Alpes , qui sera physiquement localisé à Montbonnot.

La prise de fonction est souhaitée pour le 1er novembre 2020.

Mission confiée

La directrice ou le directeur d'un centre de recherche Inria est membre du comité de direction de l'institut. Elle / Il est nommé(e) pour cinq ans, renouvelables. Elle / Il dirige un centre rassemblant plusieurs centaines de personnes au sein des équipes-projets et des services d'appui à la recherche et à l’innovation. Le centre comprend des personnels Inria et des personnels des partenaires associés aux travaux d’Inria sur la base de conventions spécifiques, notamment au sein des équipes-projets communes avec d'autres acteurs académiques.

La directrice ou le directeur de centre a la responsabilité de mettre en œuvre les orientations stratégiques d’Inria telles que définies dans son Contrat d’Objectif et de Performance (COP), notamment en matière d’excellence scientifique, d’impact économique, d’organisation, et de contribution à l’émergence d’universités de rang mondial. Bénéficiant d’une délégation du PDG de l’institut, elle / il développe cette politique dans l'écosystème régional du centre (universités, grandes écoles et établissements de recherche, entreprises, pôles de compétitivité, collectivités et administrations publiques, …) et y est garant(e) de la cohérence de l’action d’ensemble d’Inria.

 

Principales activités

La directrice ou le directeur de centre :

-Dirige le centre, en s’appuyant sur le(a) secrétaire général(e) et le(a) délégué(e) scientifique du centre ;

- Met en œuvre le COP sur le périmètre de son centre, et notamment :

  • Met en œuvre la politique de site d’Inria, au service du développement du site universitaire dans lequel le centre inscrit son action ;
  • Anime les actions scientifiques du centre, portées par les équipes-projets ;
  • Suscite la création de nouvelles équipes-projets, communes avec des partenaires académiques, avec des feuilles de route de recherche et d’innovation ;
  • Promeut le risque scientifique, notamment en suscitant l’émergence d’actions exploratoires de recherche ;
  • Promeut la démarche entrepreneuriale, notamment en suscitant des projets de création de startups technologiques ;
  • Inscrit l’action du centre dans la construction de l’espace européen de recherche et d’innovation, notamment par une participation accrue dans les programmes communautaires de soutien à la recherche et à l’innovation ;

- Veille à l’efficacité du fonctionnement de l’organisation du centre ;

- Est garant de la cohérence de l'action d'ensemble d‘Inria sur le périmètre du centre ;

- Est amené(e) à représenter Inria pour toute question relevant de ses responsabilités ;

- Met en œuvre les recrutements de personnels non permanents et organise certains concours de recrutement de personnels permanents ; elle / il définit l’organisation du travail, fixe les objectifs, propose les évolutions de carrière et les rémunérations variables des personnels placés sous son autorité ; elle / il peut recevoir délégation du directeur général en matière de pouvoir disciplinaire ;

- Est responsable de l’allocation des budgets aux équipes-projets, aux services et aux autres structures du centre, et contrôle leur bonne utilisation ; elle / il veille au respect des règles de gestion définies par l’institut ;

- Est représentant du pouvoir adjudicateur pour les marchés publics de fournitures, services et travaux par délégation ;

- Signe, dans une limite fixée par décision du président-directeur général, les contrats avec les partenaires de l’institut ;

- Veille à préserver un climat social de qualité et à ce titre est responsable de l’application du règlement intérieur, de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ; elle / il anime le dialogue social et la concertation interne au niveau local ; elle / il préside le comité de centre et le Comité local d’hygiène et de sécurité et de conditions de travail.

 

 

 

Compétences

La candidate ou le candidat doit avoir une expérience significative dans les domaines de compétences d’Inria, et avoir une réelle expérience de la recherche dans le secteur public ou dans le secteur privé (à un niveau équivalent à celui de Professeur des Universités ou Directeur de recherche). La candidate ou le candidat doit également pouvoir justifier d’une expérience réussie en matière de management.

Outre de grandes aptitudes relationnelles et un goût pour le travail en équipe, les principales qualités humaines et professionnelles requises pour l'exercice des missions associées à ce poste de haute responsabilité sont le sens de l’écoute, du partenariat, de l'organisation et du management.

Avantages

  • Restauration subventionnée
  • Transports publics remboursés partiellement