Type de contrat : CDD
Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Fonction : Doctorant
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
The Inria Rennes - Bretagne Atlantique Centre is one of Inria's eight centres and has more than thirty research teams. The Inria Center is a major and recognized player in the field of digital sciences. It is at the heart of a rich R&D and innovation ecosystem: highly innovative PMEs, large industrial groups, competitiveness clusters, research and higher education players, laboratories of excellence, technological research institute, etc.
Contexte et atouts du poste
The European Union is willing to design a trusted, best-in-class European-owned software platform for development, deployment and management of applications across the cloud-to-edge continuum, from central infrastructure to devices. It is important to deal with energy efficiency to reduce (or save) electricity consumption and CO2 emissions to limit global warming. It is typically true due to a massive expected of edge sites submitted to power and heat constraints.
The purpose of this thesis is to analyze strategies of cloud actors, their impact, and regulation procedures which could lead to socially-improved situation.
The objective is the optimisation of workload and resources placement for power efficiency.
Mission confiée
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The PhD is part of the E2CO Platform project (European Edge Computing platform & ser- vices) which aims to develop a highly scalable, federated, trusted edge service platform, supported by an ecosystem of cross-industry users and technology providers.
The PhD will take place will be realized within the Inria Dionysos team, specialized in network economics, one of its main research activities. Network economics can be (and should be) used to understand what happens with entities/operators wishing to optimize their revenue which can be in contradiction with carbon footprint limitation.
Contact: bruno.tuffin@inria.fr.
Principales activités
The project consists of several actions:
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Model edge nodes and infrastructure costs, interests and goals.
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Use of tools from game theory to determine the best strategies of resource placement and use in the cloud for energy-aware actors.
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Study of what happens if some actors are “energy-compliant" while others are not.
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Then using more precisely mechanism design theory will be considered to determine rules (e.g., regulation) which could be imposed for resource placement and strategies implement- ing a trade-off between carbon emissions/power saving and quality of service/experience. Financial and technical regulation can be applied and will be studied toward this goal, and compared to determine the best strategy
The output will contribute to:
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Allow for the analysis of the effectiveness of placement strategies before their deployment.
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Investigate appropriate regulation procedures (if needed) towards energy-aware placement strategies.
Compétences
Networking knowledge expected, as well as interest for modeling/performance evaluation.
Avantages
- Subsidized meals
- Partial reimbursement of public transport costs
- Leave: 7 weeks of annual leave + 10 extra days off due to RTT (statutory reduction in working hours)
- Possibility of teleworking ( 90 days per year) and flexible organization of working hours
- Social, cultural and sports events and activities
- Partial payment of insurance costs
Rémunération
Monthly gross salary amounting to :
- 1982 euros for the first and second years and
- 2085 euros for the third year
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Informations générales
- Thème/Domaine :
Réseaux et télécommunications
Système & réseaux (BAP E) - Ville : Rennes
- Centre Inria : CRI Rennes - Bretagne Atlantique
- Date de prise de fonction souhaitée : 2022-10-01
- Durée de contrat : 3 ans
- Date limite pour postuler : 2022-06-30
Contacts
- Equipe Inria : DIONYSOS
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Directeur de thèse :
Tuffin Bruno / bruno.tuffin@inria.fr
A propos d'Inria
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 200 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3500 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 180 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.
Consignes pour postuler
Please submit online : your resume, cover letter and letters of recommendation eventually
For more information, please contact bruno.tuffin@inria.fr
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.