Type de contrat : CDD
Contrat renouvelable : Oui
Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Fonction : Doctorant
Niveau d'expérience souhaité : Jusqu'à 3 ans
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
The Inria Université Côte d’Azur center counts 36 research teams as well as 7 support departments. The center's staff (about 500 people including 320 Inria employees) is made up of scientists of different nationalities (250 foreigners of 50 nationalities), engineers, technicians and administrative staff. 1/3 of the staff are civil servants, the others are contractual agents. The majority of the center’s research teams are located in Sophia Antipolis and Nice in the Alpes-Maritimes. Four teams are based in Montpellier and two teams are hosted in Bologna in Italy and Athens. The Center is a founding member of Université Côte d'Azur and partner of the I-site MUSE supported by the University of Montpellier.
Contexte et atouts du poste
We have both students and permamnent researcherfs who perform research and collaborate on those aspects of control under distributed noisy information patterns
Mission confiée
The student will prepare a state of the art on related issues and will formulate optimal Mainfrkov games and Markov Teams. Examples will be sought with both classical and non-classical information structure. Theoretical work using Bayesian game theory will be performed for the case of random delays.
Principales activités
Main activities
- The student will prepare state of the art summary
- Will formulate various problems in acces control andpower control game
- Will study and compare different solution approaches including those that use learning algorithms
Compétences
Technical skills and level required :
Languages : very good in ENglish
Relational skills : Good relational skills
Other valued appreciated :
Avantages
- Subsidized meals
- Partial reimbursement of public transport costs
- Leave: 7 weeks of annual leave + 10 extra days off due to RTT (statutory reduction in working hours) + possibility of exceptional leave (sick children, moving home, etc.)
- Possibility of teleworking (after 6 months of employment) and flexible organization of working hours
- Professional equipment available (videoconferencing, loan of computer equipment, etc.)
- Social, cultural and sports events and activities
- Access to vocational training
- Social security coverage
Rémunération
Duration: 36 months
Gross Salary per month: 1982€brut per month (year 1 & 2) and 2085€ brut/month (year 3)
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Informations générales
- Thème/Domaine :
Réseaux et télécommunications
Assurance qualité / Assurance produit (BAP C) - Ville : Sophia Antipolis
- Centre Inria : CRI Sophia Antipolis - Méditerranée
- Date de prise de fonction souhaitée : 2022-09-01
- Durée de contrat : 3 ans
- Date limite pour postuler : 2022-07-17
Contacts
- Equipe Inria : NEO
-
Directeur de thèse :
Altman Eitan / Eitan.Altman@inria.fr
L'essentiel pour réussir
We search a collaborator who has a background on control theory, games and team,and know about estimation techniaues. We search for collaborators who are interested in scientific collaboration with other member of the group.
A propos d'Inria
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 200 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3500 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 180 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.
Consignes pour postuler
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.