2022-05061 - Alternant(e) Contrôle de Gestion Sociale

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Niveau de diplôme exigé : Bac + 3 ou équivalent

Fonction : Apprenti des fonctions support

Contexte et atouts du poste

La direction des ressources humaines (DRH) est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines d’Inria. Au sein de celle-ci, le Service du Pilotage et de l'Information (SPI) a pour finalité principale de rassembler toute information susceptible d’aider à la conception des politiques RH, de garantir la bonne
exploitation de la donnée RH dans les outils et de fournir les reporting réglementaires à destination de la direction de l’Institut et de ses ministères de tutelle.
Placé/e sous l’autorité du responsable du Service du Pilotage et de l'Information dans une équipe de trois personnes, vous travaillez en coordination étroite avec les responsables des services RH et avec la Direction des Affaires Financières. Des échanges réguliers avec la Direction Générale sont également nécessaires.

Mission confiée

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales nécessaires à Inria dans l’élaboration et l’optimisation de sa politique RH. Vous êtes en particulier chargé de maîtriser l’information relative aux mouvements d’effectifs et aux évolutions des dépenses de masse salariale et élaborez, à ce titre, à l’attention de la Direction de l’Institut et de ses tutelles, les documents et tableaux de bord nécessaires aux arbitrages et au suivi budgétaire des frais de personnel

Principales activités

Dans une équipe de trois personnes, vous prenez en charge tout ou partie des activités
suivantes :
- Participer à la planification ainsi qu’à la réalisation des enquêtes, des
études et bilans relatifs au personnel
- Participer à l'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs de frais de
personnel
- Participer à l’élaboration des reportings spécifiques aux effectifs et à la masse
salariale, en collaboration avec la direction financière, à destination de la DRH, des
directions fonctionnelles, de la Direction Générale, du Contrôleur général ou des
ministères des tutelles
- Participer à l’amélioration des outils et bases de données nécessaires à votre
activité et veiller à la qualité des données,
- Aider à formaliser les méthodes de réalisation des différentes
productions de l'équipe

Compétences

Actuellement en formation de contrôle de gestion ou de gestion des ressources humaines, vous savez exploiter les données d’un SIRH
Les techniques de gestion financière appliquées à la masse salariale et au calcul des coûts ne vous sont pas inconnues.

Des connaissances dans les principes financiers relatifs aux établissements publics seraient un plus.
Innovant/e et curieux/se, vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d’un environnement porteur et riche intellectuellement.
Autonome et doté/e du sens de l’initiative, vous êtes sociable, volontaire et démontrez une certaine vivacité d’esprit vous permettant d’allier, au quotidien, action
et réflexion.
Force de conviction, vous faites preuve de rigueur et d’un réel goût pour le travail en
équipe

Avantages

Restauration subventionnée,

Navettes gratuites depuis Versailles et Paris.

Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)

Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)

Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + 5 jours de congés pour révision

Chaque agent bénéficie, dès son arrivée, de tout l’équipement matériel adéquat. Nous privilégions ainsi des environnements qui facilitent la collaboration et des outils de travail qui exploitent toutes les possibilités offertes par le numérique.