Chargé de Mission interactions Agence de Programme et Pôles Universitaires d’Innovation pour la DGD-I

Type de contrat : Mobilité

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Fonction : Cadre dirigeant

Corps d'accueil : Ingénieur de Recherche (IR)

Niveau d'expérience souhaité : Plus de 12 ans

Contexte et atouts du poste

Au croisement des politiques portées par ses deux ministères de tutelle, l’ambition stratégique d’Inria est d’accélérer la construction par le numérique du leadership scientifique, technologique et industriel de la France dans une dynamique européenne. Cette ambition se traduit aujourd’hui par des politiques, des actions ou des projets renforçant le développement, l’excellence scientifique, le renforcement de l’impact économique et plus globalement l’apport de la recherche aux politiques publiques.

 Au plan national, l’Agence de Programme Numérique - Algorithmes, Logiciels et Usages – AP - a été créée pour coordonner les acteurs du numérique et construire une feuille de route stratégique qui implique l’écosystème de la recherche académique et industriel. L’AP est ancrée dans les territoires en lien avec la politique de site de l’Inria et les actions au niveau des PUI. L’Agence s’appuie sur la DGD-I et sur les dispositifs de transfert de ses partenaires.

 Sur le plan territorial, Inria voit dans les Pôles Universitaires d’Innovation - PUI - une opportunité pour passer un nouveau cap en démontrant l’apport de ses dispositifs pour faciliter le pilotage des politiques publiques, intensifier l’innovation et l’impact de l’institut sur les territoires. Inria voit également dans les PUI un cadre pour renforcer sa contribution au développement des compétences numériques qui sont reconnues comme importantes pour le développement d’une culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat des étudiantes et des étudiants, futurs innovateurs ou start-uppeur.

 La Direction générale déléguée à l'innovation - DGD-I - supervise les activités de l’institut en matière de transfert, de partenariats industriels et de développement technologique.

Mission confiée

Le Chargé de Mission pour la DGD-I a pour mission de conseiller le Directeur Général Délégué à l’Innovation - DGDI - dans le périmètre désigné. Il est en interaction forte avec le Directeur Des Opérations - DDO - pour cartographier toutes les activités qui rentrent dans le périmètre qui lui est confié (ex: PUI et agence de programme). Il interagit avec les Directions Générales Déléguées – DGD.

A ce titre, le Chargé de Mission pour la DGD-I a pour missions :

Pour l’Agence de Programme

  • Contribuer à l'élaboration de la doctrine des rattachements des programmes, des projets et des personnels à l'organisation du travail entre la DGD-I et l'AP.
  • Collaborer avec les responsables de programmes de l'AP pour définir l'articulation et le positionnement des ressources de la DGD-I dans la stratégie de transfert de l’agence (entrepreneuriat, partenariats stratégiques, formation, infrastructures technologiques).
  • Contribuer à l’organisation et au fonctionnement de la DGD-I pour faciliter les échanges entre l'AP et d'autres ONR dans le cadre du périmètre du transfert.
  • Analyser les retours d'expérience des programmes pour identifier les activités, résultats et bonnes pratiques à valoriser et à diffuser.
  • Contribuer à l'organisation des échanges et à la définition des jalons du COMP : réunions bi-hebdomadaires de l'AP, points réguliers avec les responsables de programme, interactions avec les services Inria concernés.

Pour la DGD-PS

  • Suggérer une articulation entre les services de la DGD-I et les centres pour le suivi des PUI.
  • Assurer le suivi du déploiement des dispositifs d’innovation dans les PUI et réaliser le reporting pour la DGD-PS et la DGD-I.
  • Contribuer, sous la responsabilité des centres, à la gestion des interactions entre les acteurs Inria et les universitaires afin de maximiser l’impact de l’Inria dans les PUI.
  • Participer à l’élaboration des relations de travail entre la DGD-I et la DGD-PS.
  • Planifier des points réguliers avec les RSTIP et les DCR.
  • Contribuer à l'organisation des échanges : réunions bi-hebdomadaires de la DGD-PS, selon les besoins.
  • Participer à la définition des indicateurs d’activité pertinents en étroite collaboration avec la DGD-PS et la DGDA/DSI, notamment pour les projets « BI décisionnel » et « entrepôts de données ».

Pour la DGD-I

  • Participer aux réunions de pilotage de la DGD-I.
  • Améliorer les outils de décision et d'analyse pour la DGD-I (tableau de bord mensuel …).
  • Analyser les relations interservices au sein de la DGD-I, identifier les freins éventuels et proposer des solutions pour optimiser les interactions.
  • Suivre la création de centres de compétences Inria.
  • Identifier de possibles financements européens pour les dispositifs de la DGD-I.
  • Participer à la réflexion sur l’évolution des actions du STIP.

 

 

Compétences

 

  • Compétences analytiques et de gestion de projet : Capacité à concevoir, analyser et suivre des indicateurs de performance.
  • Connaissance des programmes européens : Expérience ou bonne connaissance des programmes européens.
  • Expertise dans la gestion de l'innovation : Expérience dans la supervision de projets liés à l'innovation, notamment en milieu international.
  • Capacités relationnelles et de communication : Aptitude à travailler avec diverses équipes, à animer des réunions et à gérer les parties prenantes internes et externes.

 

 

 

Avantages

  • Restauration subventionnée
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
  • Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
  • Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
  • Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
  • Accès à la formation professionnelle
  • Sécurité sociale

Rémunération

En fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle