Responsable de Service d’Expérimentation et de Développement

Le Centre Inria de l’Université Grenoble Alpes, regroupe un peu moins de 600 personnes réparties au sein de 23 équipes de recherche et 9 services support à la recherche.

Son effectif est distribué sur 3 campus à Grenoble, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Grenoble Alpes, CNRS, CEA, INRAE, …), mais aussi avec les acteurs économiques du territoire.

Présent dans les domaines du calcul et grands systèmes distribués, logiciels sûrs et systèmes embarqués, la modélisation de l’environnement à différentes échelles et la science des données et intelligence artificielle, le Centre Inria de l’Université Grenoble Alpes participe au meilleur niveau à la vie scientifique internationale par les résultats obtenus et les collaborations tant en Europe que dans le reste du monde.

Chaque centre Inria dispose d’un Service d’Expérimentation et de Développement (SED) dont les 3 missions principales sont:

• Conduite et soutien de projets de développement logiciel : co-développement avec les équipes de recherche, encadrement technique, émergence et montage de projets ;
• Organisation du soutien à l’expérimentation : conception et suivi des platesformes d’expérimentation, lien avec les moyens de calcul et soutien à la conduite d’expérimentations ;
• Expertise et conseil sur ces sujets : promotion des bonnes pratiques de développement et de diffusion logicielle, formation et mentorat, aide au recrutement, représentation d’Inria dans les écosystèmes.

Ces services sont composés d’une dizaine d’ingénieurs, essentiellement avec des statuts permanents (fonctionnaires ou CDI) et sont complétés par d’autres ingénieurs (le plus souvent avec des statuts contractuels) directement intégrés dans les équipes.

Rattachement hiérarchique : Directeur de Centre

Le RSED a 3 missions principales :

• Diriger le service SED et contribuer aux actions de la direction du centre ;
• Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie de développement technologique de l’institut ;
• Piloter la mise en oeuvre de cette stratégie dans le centre et l’articuler avec la politique de site.

Au-delà de ces missions principales, le responsable peut régulièrement être amené à contribuer sur des missions utiles à la direction et à l’organisation du centre et plus largement de l’Institut (y compris pour des activités hors de son domaine de compétence métier).

Diriger le service SED et contribuer aux actions de la direction du centre :

• responsable hiérarchique des agents du service: suivi des carrières, entretiens annuels, suivi et gestion des compétences
• responsable de la gestion administrative du service: budget, déplacements, environnement de travail
• responsable du développement technologique sur le centre: membre de l’équipe de direction du centre et participation à certaines instances et commissions, conseil et préconisations auprès de la direction.

Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie de développement technologique de l’institut :

• participation à la stratégie de la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGD-I) via le collectif de ses managers
• cartographie des compétences et des projets de développement et mise en œuvre de nouveaux projets de développement technologique
• conseil et expertise pour le développement technologique dans les projets scientifiques et les projets d’innovation.

Piloter la mise en œuvre de cette stratégie dans le centre et l’articuler avec la politique de site :

- direction du développement technologique auprès de la direction du centre :

• piloter les recrutements d’ingénieurs développement technologiques
• organiser le suivi de l’ensemble des ingénieurs et de leur activité́
• conseiller les scientifiques pour la construction de la partie développement technologique de leur projets d’équipes

- bonne mise en œuvre des missions du SED : 

• organisation de formations et évènementiels à destination de la communauté́ des développeurs du centre et de l’écosystème
• veille technologique

- rayonnement au sein de l’écosystème local : 

• organisation et animation de la communication et des collaborations avec des tiers non Inria, dans l’environnement local, par exemple via une participation à des réseaux de développement régionaux

• Connaissances et expérience en développement logiciel : au moins un langage de programmation (C++, Java, OCaml, Python, Rust, . . . ), architecture logicielle et paradigmes de programmation, génie logiciel, bonnes pratiques et outils de développement logiciel (versioning, documentation, compilation, packaging. . . ) ;
• Connaissances et/ou expérience dans un des domaines scientifiques d’Inria, notamment en expérimentation scientifique ;
• Connaissances et expérience en maquettage, prototypage matériels et/ou logiciels ;
• Capacité à conduire la veille technologique au sein de l’institut ;
• Capacité à rédiger, à publier et à présenter et diffuser les activités et résultats de développement de l’institut, en français et en anglais ;
• Capacités de management, encadrement technique et capacité à déléguer

• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
• Possibilité de télétravail (90 jours par an flottants) et aménagement du temps de travail (sauf pour les stagiaires et apprentis)
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
• Accès à la formation professionnelle
• Participation employeur mutuelle santé (sous conditions)

Rémunération selon profil et statut