Chef de projet du LaborIA au sein du Programme IA

Télécharger l'offre au format PDF

Type de contrat : CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Ingénieur de Recherche (IR)

Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

Contexte et atouts du poste

Depuis 2018, Inria joue un rôle crucial en tant que support à l’action de l’Etat dans le domaine de l’intelligence artificielle, en collaboration étroite avec la Stratégie Nationale pour l’IA. Pour piloter cette mission, Inria a créé le Programme IA qui s’inscrit dans l’Agence de Programmes dans le Numérique confié par l’État à Inria. Le Programme IA coordonne des dispositifs innovants transverses en IA sur les volets recherche, innovation, formation en appui aux politiques publiques.

Le Programme IA pilote notamment le LaborIA (https://www.laboria.ai/) crée fin 2021 avec le Ministère en charge du travail et de l’emploi.

Ce laboratoire de recherche-action mène des travaux pluridisciplinaires pour étudier l’impact des avancées de l’Intelligence Artificielle dans le monde du travail et proposer des méthodes et des outils permettant la promotion d’une IA capacitante, inclusive, responsable et éthique dans les environnements professionnels. Trois axes ont été définis dans le cadre d’une feuille de route s’étalant jusqu’à fin 2026 :

  • Études sectorielles : évaluation des transformations du travail sous l’angle des conditions de travail et des compétences dans la production, la logistique et les industries culturelles et créatives.
  • Études transversales : évaluation de l’intégration de l’IA dans le recrutement et de ses effets sur l’inclusion.
  • Centre de ressources : conception et capitalisation de ressources visant à encapaciter les acteurs de l’écosystème travail-emploi-formation face aux transformations du travail initiées par l’IA.

En articulation avec les fondamentaux de cette feuille de route, le LaborIA engage d’autres travaux partenariaux qui impliquent également un suivi.

Dans le cadre de sa forte dynamique, le Programme IA souhaite recruter un/une Chef/fe de projet pour piloter les projets du LaborIA.

Mission confiée

Sous la Responsable du LaborIA et en étroite relation avec le Directeur scientifique du LaborIA et leur équipe de recherche, le/la chef/fe de projet aura pour activités :

  1. Montage de projets
  • Qualification et suivi des sollicitations reçues par le LaborIA.
  • Soutien à la préparation des projets de recherche.
  • Participation à la préparation des contrats, conventions de recherche et marchés spécifiques.
  1. Gestion de projets
  • Suivi des échéanciers prévus aux contrats.
  • Programmation des réunions de revues des projets, internes au LaborIA.
  • Programmation et préparation des comités prévus aux contrats.
  • Suivi des réunions et des comités.
  • Rédaction de comptes-rendus.
  • Soutien proactif à l’équipe de recherche : Suivi de l’état d’avancement des projets, rappels relatifs aux engagements contractuels, relecture de rapports.
  • Réalisation de synthèses des résultats et des avancées.
  1. Valorisation des projets

En lien avec la Responsable de la Communication du Programme IA, le/la chef/fe de projet aura pour missions :

  • Participation active aux actions de dissémination autour des résultats.
  • Participation à l’organisation de conférences et de webinaires.
  • Suivi des contributions aux newsletters et au Centre de Ressources.

Compétences

Savoir faire

  • Conduite de projet partenarial.
  • Définition d’indicateurs de suivi et de pilotage de projets de recherche.
  • Actions de planification.
  • Rédaction, analyses et synthèses.

Savoirs

  • Connaissances en Sciences Humaines et sociales.
  • Intérêt pour le monde du travail et le dialogue social.
  • Intérêt pour les technologies d’IA

Savoir être

  • Sens du service public.
  • Curiosité intellectuelle, goût pour l’innovation.
  • Bon sens relationnel, diplomatie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés.
  • Capacité à travailler en équipe et à distance (3 jours de télétravail par semaine)
  • Sens de l’organisation et autonomie.

Avantages

  • Restauration subventionnée
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
  • Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
  • Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
  • Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
  • Accès à la formation professionnelle

Rémunération

En fonction du profil