Chef de projet / Développeur full-stack (F/H)
Type de contrat : CDD
Contrat renouvelable : Oui
Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Fonction : Ingénieur scientifique contractuel
Corps d'accueil : Ingénieur d'Etudes / Ingénieur de Recherche (IE/IR)
Niveau d'expérience souhaité : Jusqu'à 3 ans
Contexte et atouts du poste
Le Learning Lab Inria conçoit des MOOCs, des jeux sérieux et des solutions de formation en sciences du numérique. Il porte également le développement de la solution ePoc (https://epoc.inria.fr/), une plateforme modulaire et ouverte dédiée à la scénarisation pédagogique.
Dans un contexte de montée en puissance des projets numériques éducatifs portés par Inria et ses partenaires, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet / développeur(se) full-stack pour contribuer à l’évolution de la solution ePoc et piloter les développements techniques nécessaires à l'activité du service.
Mission confiée
Vous serez responsable du pilotage et du développement de nos services web et applications mobile de e-learning.. Vous assurerez la gestion opérationnelle de projets de développement informatique notamment web en lien avec l'activité du service, en respectant les bonnes pratiques de développement, d'expérience utilisateur et de pédagogie e-learning eten garantissant le respect des délais.
Principales activités
- Participer à la roadmap technique et fonctionnelle de la solution ePoc en lien avec les parties prenantes (équipes pédagogiques, développeurs, partenaires)
- Développer, tester et documenter les développements
- Piloter ou coordonner des projets de développement (calendrier, livrables, qualité)
- Contribuer à l’architecture logicielle (scalabilité, modularité, interopérabilité)
- Assurer la veille technologique sur les outils open source en éducation numérique
- Faciliter l’intégration de la plateforme dans des contextes variés (établissements, partenaires)
Compétences
Compétences
Savoir-faire techniques :
- Très bonne maîtrise de Javascript / Typescript
- Expertise en Vue.js & Nuxt, Node.js, MongoDB (ou équivalent NoSQL)
- Expérience significative avec Tailwind CSS et des librairies UI, de préférence Shadcn/UI
- Maitrise de Docker et GitLab CI/CD
- Connaissances en API REST, architecture modulaire, sécurité et accessibilité
- Expérience de frameworks ou outils liés à l’e-learning (H5P, LTI, SCORM…)
- Expérience dans l’intégration de contenus dans des LMS (Moodle, FUN-MOOC…)
- Expérience en implémentation de mécanismes de suivi des apprenants
Gestion de projet :
- Méthodologie agile (Scrum / Kanban)
- Conduite de projet : planification, suivi, reporting
Aptitudes :
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’initiative, sens de l’organisation
- Bonne communication écrite et orale, capacité de vulgarisation technique
- Aisance dans les interactions avec des équipes pluridisciplinaires
- Sensibilité aux enjeux pédagogiques, du numérique éducatif de la médiation scientifique et de l’ open source
Avantages
- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés partiellement
- Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
- Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
- Accès à la formation professionnelle
- Sécurité sociale
Informations générales
- Ville : Montbonnot St Martin
- Centre Inria : Siège
- Date de prise de fonction souhaitée : 2025-10-01
- Durée de contrat : 9 mois
- Date limite pour postuler : 2025-07-23
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Consignes pour postuler
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contacts
- Équipe Inria : DCIS-ES (DCIS)
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Recruteur :
Taillant Elise / elise.taillant@inria.fr
A propos d'Inria
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.