Gestionnaire RH
Type de contrat : CDD réservé aux personnes en situation de handicap
Contrat renouvelable : Oui
Niveau de diplôme exigé : Bac ou équivalent
Fonction : Personnel des fonctions support (IT)
Corps d'accueil : Technicien de la Recherche (TR)
Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
En quelques mots, rejoindre INRIA et la Direction des Ressources Humaines, c’est :
Intégrer un Institut de Recherche en pleine évolution qui propose un cadre de travail attractif.
Inria se trouve au cœur des sujets sociétaux contemporains : intelligence artificielle, développement du numérique dans la Défense, dans l'éducation...
Ce dynamisme permet d'envisager de l’interactivité au sein des différentes équipes de Direction ainsi que la montée en compétences de l'ensemble des agents.
La dynamique de l'Institut s'inscrit dans des projets à venir avec de belles opportunités à saisir.
Contexte et atouts du poste
Au sein du service développement RH, en tant que gestionnaire RH, vous contribuez aux missions transverses du service développement RH, notamment sur la redéfinition de la politique sociale Inria.
Mission confiée
Politique sociale :
- Contribuer à la redéfinition de la politique sociale Inria en lien avec la chargée de dynamique sociale : élaboration d’un guide, suivi d’un tableau de bord, demandes d’aides exceptionnelles.
- Travailler ponctuellement en collaboration avec l’apprentie dédiée à la mission Handicap,
Formation :
- Travailler en collaboration avec l’apprentie dédiée à la formation pour l’organisation des sessions de formation (logistique, réservation de salle, convocation…)
Projets & communication RH
- Participer aux différents projets du service en lien avec les chefs de projets comme par exemple : campagne des entretiens annuels, organisation du travail, boite à outils du manager…
- Aider à la mise en place d’un référentiel de compétences : base de données excel
- Communication interne RH : participer à l’animation intranet (ou autre)
Compétences
Savoir-faire :
- Connaissances des bases en matière de gestion RH
- Maitrise du pack office
Savoir être :
- Rigueur,
- Organisation,
- Capacité d’adaptation
- Réactivité.
Avantages
Si vous acceptiez de nous rejoindre, vous auriez accès sur le site de Rocquencourt à :
- Un restaurant d'entreprise subventionné et sur site, proposant une restauration de qualité et une formule à emporter
- Une navette privée, le matin et le soir, au départ de Versailles Chantiers, Préfecture, Rive Droite et Paris,
- Des installations sportives sur site (gymnase, sport collectif, salle de musculation, squash) auxquelles vous auriez accès librement,
- Des prestations sociales, culturelles et sportives grâce à l'AGOS - Association de Gestion des Œuvres Sociales d'Inria. L'AGOS propose un panel de subventions (selon le profil de l'agent) permettant d'obtenir des aides pour la rentrée des enfants, les colonies de vacances, des chèques CESU, des tickets cinéma...et de nombreux moments de convivialité. Des cours de Fitness, Théâtre, Zumba et Yoga sont également proposés sur le temps du déjeuner.
- Les congés représentent un total de 45 jours (soit 35 jours de Congés Annuels + 10 jours de RTT -sur la base d'un temps plein / année complète travaillée). Il y a une possibilité de 1 à 2 jours de congés de fractionnement en plus, selon la façon dont vous poseriez vos congés,
- Le temps de travail hebdomadaire est de 38 h 30,
- Le télétravail est autorisé sur la base de 90 jours par an soit 2 jours / semaine, en accord avec le responsable hiérarchique,
- Il est possible de bénéficier d'un aménagement du temps de travail de la durée hebdomadaire (5 jours ou 4.5 jours / semaine),
- Il y a la possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement),
- Un catalogue de formation au niveau national et local est proposé ce qui vous permettra de monter en compétences en fonction de vos besoins,
A bientôt, au sein de nos équipes !
Rémunération
Selon baréme statutaire de la fonction publique, diplôme et expériences.
Entre 23 000 et 27 000 K€.
** CDD réservé aux personnes en situation de handicap. ****
Informations générales
- Ville : Le Chesnay
- Centre Inria : Siège
- Date de prise de fonction souhaitée : 2024-01-01
- Durée de contrat : 1 an
- Date limite pour postuler : 2024-01-31
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Consignes pour postuler
Nous vous remercions d'envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contacts
- Équipe Inria : DRH-SRH (DRH)
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Recruteur :
Maillet Florence / florence.maillet@inria.fr
L'essentiel pour réussir
Vous avez une première expérience professionnelle en ressources humaines.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de jongler entre les sujets et en réaliser le suivi.
Vous avez une bonne gestion du temps et des priorités afin de délivrer dans le temps imparti ainsi qu’une bonne aisance relationnelle ce qui facilite vos échanges avec divers interlocuteurs (internes et externes).
A propos d'Inria
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.