Ingénieur scientifique contractuel / Ingénierie logicielle / Systèmes distribués et intergiciels / Thèse ou équivalent (F/H)

Le centre Inria Université de  Lille, créé en 2008, emploie 360 personnes dont 305 scientifiques  répartis dans 15 équipes de recherche. Reconnu pour sa forte implication  dans le développement socio-économique de la région Hauts-De-France, le  centre Inria de l'Université de Lille poursuit une relation étroite  avec les grandes entreprises et les PME. En favorisant les synergies  entre chercheurs et industriels, Inria participe au transfert de  compétences et d'expertises dans le domaine des technologies numériques  et donne accès au meilleur de la recherche européenne et internationale  au profit de l'innovation et des entreprises, notamment dans la région.

Depuis  plus de 10 ans, le centre Inria de l'Université de Lille est situé au  cœur de l'écosystème universitaire et scientifique de Lille, ainsi qu'au  cœur de la Frenchtech, avec un showroom technologique basé avenue de  Bretagne à Lille, sur le site d'excellence économique d'EuraTechnologies  dédié aux technologies de l'information et de la communication (TIC).

Dans le cadre du projet ANR SmartCloud, l’objectif est de développer un prototype de coordination à base de modèles comportementaux de systèmes Cloud Computing explicitant leurs capacités, leurs modes fonctionnels et l'utilisation de ressources dans le but de fournir une infrastructure de contrôle (afin d'assurer la surêté de fonctionnement desdits systèmes), d'une part, et de monitoring et optimisation (afin d'assurer une utilisation de ressources efficace), d'autre part.

Ce poste peut nécessiter des déplacements pour des réunion de projet ou pour la participation à des conférences scientifiques. Dans ce cas, les frais de déplacements seront pris en charge dans la limite du barème en vigueur. 

Missions :
Avec l'aide de son responsable, la personne recrutée sera amenée à analyser et améliorer les modèles et les logiciels existants (e.g. JavaBIP), de proposer, spécifier et implémenter des modèles et logiciels nouveaux (capacités des services, mode fonctionnels, utilisation de resources, coordination à base de modèles de systèmes Cloud Computing).

Collaboration :
Outre son responsable au sein de l'équipe SPIRALS, la personne recrutée sera en lien avec les partenaires du projet SmartCloud, nommement :

• l'équipe OLAS (Inria Bologne), qui contribue à la définition des formalismes utilisés pour la modélisation
• le partenaire industriel, qui contribue à la définition des cas d'études et fournit la plateforme pour leur implémentation et évaluation

Responsabilités :
La personne recrutée a la charge de proposer des modèles et du développement de prototypes implémentant ces modèles. Elle prendra des initiatives pour la conception de l'architecture des logiciels afin d'assurer leur bonne maintenabilité et intégrabilité avec les plateformes d'évaluation.

Principales activés :

• Analyser les modèles comportementaux existants pour les systèmes de Cloud Computing
• Proposer des modèles nouveaux en adéquation avec les besoins du projet
• Proposer des solutions architecturales pour le dévelopement de logiciels prototypes implémentant la coordination à base des modèles proposés
• Concevoir des plateformes expérimentales pour évaluer les performances et identifier les bottlenecks

Activités complémentaires :

• Rédiger la documentation
• Rédiger les rapports
• Présenter l’avancement des travaux aux partenaires et à la communauté scientifique

Compétences techniques et niveau requis :

• Expérience démontrée dans le développement de méta-controlleurs pour les systèmes auto-adaptatifs
• Compétance avancée de programmation (Java, C++, Python)
• Expérience quotidienne des outils de développement (Spring-Boot 2-3, Maven, Junit, GitHub, GitLab, etc.) ...
• ... et de rédaction (LaTeX, MS Office, etc.)

Langues :

• Anglais courant

Compétences relationnelles :

• Curiosité
• Intégration dans l'équipe
• Présentation aisée

• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
• Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
• Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
• Accès à la formation professionnelle
• Sécurité sociale

Selon profil